找好久終於讓我找到超想買的【水噹噹】全能料理棒-單機組(HB-01)
算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該
很難買到吧~~想不到姊姊報我的這個網站裡面還有在賣
而且賣的東西又超多種的也都有優惠~嘿嘿^^這下可以一次
買個過癮了想搶好康的還在等什麼呢??
搶購慢了可就買不到囉~~~
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商品訊息功能
- 品號：1979092
- ★有超強馬力300W
- ★超高轉速27,000rpm/min
- ★碎冰、攪拌、粉碎多項調理功能
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商品訊息描述
商品訊息特點
| 料理攪拌棒 使用方式 |
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|---|---|
| 料理攪拌棒 款式 |
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| 功能 |
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品名：水噹噹全能料理棒-單機
內容物：料理棒主機x1
顏色：紅色
材質：塑膠＋高強度不鏽鋼刀頭
電壓：110V/60Hz
電功率：300W
馬？轉速：27000rpm/min
產地：PRC
※非人為因素 原廠保固一年※
| 保固期 | 1年保固期原廠非人為因素保固一年 |
|---|
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針對台北市長柯文哲表示，大巨蛋停工「不是我的責任」，遠雄今（21）日表示無法接受，認為停工難道柯不用負責任嗎？直指性能審查延宕，不尊重協議和第三公正單位是市長的責任，還說有沒有按圖施工自有法院定奪，不是市長說了算。強調大巨蛋遠雄可以不蓋，但「柯文哲你的責任不能不擔」。
遠雄企業公共事務室經理楊舜欽表示，昨(20)日遠雄巨蛋公司應北市議會要求，開放工區供議員及媒體瞭解修繕維護工項，同時表達遵照高等行政法院裁示進行施工，以期面對即將到來的防汛期讓市民可以放心，行程立意良善。
不過，柯市長竟說出：大巨蛋停工不是我的責任。遠雄認為，身為市長推諉卸責，這樣的說辭遠雄無法接受。遠雄認為，性能審查延宕就是柯文哲市長的責任，以國內外法規所無且違反採購法的「七項基準」納入性能審查。耗時數月，並史無前例的開了四次預審會議才進入正審。
遠雄也批評柯文哲不尊重協議和第三公正單位，表示去年9月終止契約之際，遠雄已備好解約事宜，但柯要求雙方協議暫緩解約，好不容易寫好協議書，市府卻又反悔不簽，且柯也質疑第三公正單位，這難道不是市長的責任？
另外，遠雄也說，大巨蛋有沒有按圖施工自有法院定奪，不是市長說了算！何況大巨蛋變更項目均非主結構，皆為次結構。批評柯對大巨蛋對遠雄，又要面子又要裡子來欺壓民間企業，違反行政程序法比例原則，當然是柯文哲市長的責任。
遠雄表示，大巨蛋遠雄可以不蓋，但柯文哲的責任不能不擔，強調遠雄已經多次向市府團隊表達，真的不喜歡遠雄經營就鑑價買回，但市府因故反悔不願進行後續協商。
遠雄強調，柯市長不想承擔責任，遠雄團隊會選在適當的時機公開所有資料，讓市民一定要買評判，市長到底該不該負責！
下面附商場百貨上一則新聞讓大家了解時事
部落客推薦 【讀者提問】
Q：為何工作時內心有種「隔離感」，好像不是真正的自己？
王醫師好！您工作這麼多年，不曉得您是否曾覺得自己「看不到未來」、不知道何去何從？雖然還是盡本分每天認真工作，但總覺得自己只是過一天算一天，心裡有一種無法言喻的「隔離感」，因為那個認真工作的人並非真正的自己。王醫師有過類似的經驗嗎？當時如何解決呢？謝謝。
【醫師解惑】
因為疲憊侵蝕了熱情、因為意識到人生意義
親愛的，當然是有！
在我工作的第一年，在馬偕醫院擔任實習醫師的那一年，就遇到了你描述的感覺。我曾經在這個專欄分享過，當時討論的問題是：如何對工作保持熱情？而我的回答是：「有沒有可能找到其中正向的意義？有沒有可能在無聊中創造樂趣呢？」
我們在工作的過程，的確會經常遇到自己曾經有的熱情消散去了，取而代之的是倦怠感。這時候，通常我不會鼓勵馬上考慮換工作，因為這樣的感覺可能是來自於工作的瓶頸，也可能是來自於環境的枯燥。
如果是瓶頸，可能只有抱持著武俠小說裡蹲馬步累積功力的態度，在原來的位置上等到自己終於突破了，才有更上一層樓的實力。或者，許多工作經常有日復一日的重複感，這時就要靠自己在工作細節中找到差異的樂趣，或是找到正向的意義。
然而，你提到的是「一種無法言喻的『隔離感』」，其實又不同於熱情的消退了。
當熱情消失的時候，湧上來的可能是許多疲憊，但對這個工作的肯定還是沒有問題的。然而，當消失的不只是熱情、甚至是原來的感覺已經被異化的疏離感，也就是你提到的隔離感，這又進入到另一個層次了。
也許，過去的你從來沒有想過工作對自己生命的意義，只是畢業以後跟芸芸眾生一樣，找到一份別人眼中還不錯的工作。然而，現在你忽然意識到自己的一生究竟要追求什麼意義，原來理所當然的工作態度，也就開始讓你有隔離感了。
也或許長期的工作讓你的熱情消耗殆盡，也就是所謂「燃燒光了症候群」（burned-out syndrome），你的疲憊已經侵蝕了原來的價值觀，對過去相信的一切不可能再恢復同樣的相信了。
當年的我，在每天上班的路程上，日復一日的疲憊感，讓我看到的未來是永遠不變、沒有任何的喜歡和變化，也就是你所說的「看不到未來」，自然是不知道何去何從。
多年以後，這樣的情形又出現一次。我在一個自己選的單位工作，好不容易才爭取到的，一開始相當的興奮，心裡自然也充滿了熱情。只是，隨著時間過去，原來期待的工作成就和工作氣氛與現實不同；甚至，有一種逐漸遠離了自己理念的感覺。
這時候就像你所說的，「心裡有一種無法言喻的『隔離感』」出現了，「因為那個認真工作的人並非真正的自己」。我慢慢地理解，才意識到這個單位已經因為政府政策的改變，產生了一連串的適應和調整，卻也抹煞了原來最讓我認同的精神。
安靜下來，聽聽自己內心的召喚
職業或職場的選擇，並不是只有工作的意義而已。畢竟職業對我們的生命來說，是佔據我們生活的一大部份，甚至是僅次於家庭而已。工作的選擇，其實就是自己對自己生命的選擇。
只要我們願意安靜下來，讓自己從忙碌的工作中暫時放下一切，不要著急，讓自己與外界完全隔離，全世界就只剩下你和你自己。這時，慢慢地，你就會知道，你生命中的召喚是怎樣的聲音。
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